Benefit
Realisation
Management

Acapia är managementkonsulter inom Facility Management, IT och HR. Vi hjälper våra kunder att göra bättre affärer genom att ställa krav, upphandla och utveckla affärsstödjande system.

Vad vi gör

Benefit Realisation Management
Tre processfaser för att maximera nytta

01 IDENTIFIERA

Identifiera och strukturera: Definiera tydlig nytta och önskat resultat.

Benefit Realisation Management
Tre processfaser för att maximera nytta

02 PLANERA NYTTA

Definiera och planera alla ändringar som behövs för att maximera varje nytta.

Benefit Realisation Management
Tre processfaser för att maximera nytta

03 REALISERA NYTTA

Säkerställa att planer genomförs och att nyttan maximeras.

Vår ideologi: BRM

Benefit Realisation Management

Vi fokuserar på nyttoeffekter för kostnadsreduktion, effektivitet, funktionalitet och kvalitet.

Hur vi arbetar

Delarna är lika viktiga som helheten. Vi arbetar med allt som får dig att nå fram till målet.

Nyttoanalys

Identifiera och strukturera nytta: Definiera tydlig nytta och önskat resultat.
Läs mer

Upphandling

Planera nytta: Definiera och planera alla ändringar som behövs för att maximera varje nytta.
Läs mer

Realisering

Realisera nytta: Säkerställa att planer genomförs och att nyttan maximeras.
Läs mer

Projektledning

Vi leder eller agerar som rådgivande samtalspartner, problemlösare och praktisk genomförare genom hela processen.
Läs mer

En bra process beskriver inte bara flöden utan också hur människor och händelser interagerar.

Thorbjörn Gunnars, VD

Fler projekt

Vad säger kunderna

”Acapia har bra förståelse för hur saker hänger ihop, t ex hur lön hänger ihop med ekonomi och styrning av bolag. Man får hjälp att ta ställning genom ett gediget beslutsunderlag. Man får inte bara redogjort problemen utan också hur man tar dem vidare. Jag uppskattar deras förståelse, den strategiska nivån och det personliga mötet.”

Randstad
Anna Svärdemo Alander, Chefsjurist

”För mig har Acapia inneburit avlastning. De tar ansvar för processer, de fattar egna beslut, tänker själva och driver processer framåt. Jag gillar deras pedagogik och framförhållning – de vet vad som händer runt hörnet – och de har ett högt personligt engagemang, vilket är en stor positiv egenskap. Jag har stort förtroende för dem.”

Ambea
Daniel Warnholtz, CFO

”Alla medarbetare som jag mött på Acapia har visat ett stort personligt engagemang i våra utmaningar och möjligheter. Detta tillsammans med att de alltid sökt långsiktigt hållbara lösningar gör att jag sätter stort värde på deras insatser för oss.”

Stora Sköndal
Christer von Essen, Ekon-/Adm chef

”Acapia har både expertkunskap och kraft att genomföra. När det behövs är de raka på ett sätt som en bra rådgivare ska vara. De håller inte alltid med dig, utan ger råd och kommer med förslag på lösningar utifrån de omständigheter och affärsmål som gäller.”

IT-advokaterna
Mats Hansson, VD

Vi söker nya fantastiska kollegor

Det är när vi samarbetar och stöttar varandra som vi hittar smartare lösningar åt våra kunder.

Vill du bli en del av teamet på Acapia? Här publicerar vi löpande exempel på lediga jobb som vi söker. Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot din ansökan.

Lediga jobb

Spontanansökan

Vi är alltid intresserad av duktiga människor. Vi söker både specialister och generalister som vill ta mer projekt- och kundansvar. Är du intresserad av teknik men samtidigt duktig på att sätta användarnas behov i fokus är du med stor sannolikhet rätt person för oss.

Ansök
Kalkylator

Du har gedigen kunskap in fastighetssystem och vill gärna förklara för andra hur systemen fungerar eller hur man kan kan genomföra effektiviseringar. Du har ett stort kundfokus, är samarbetsorienterad och brinner för möten med andra människor.

Ansök
HR-specialist

Du är systemorienterad och nyfiken på kraftfulla systemlösningar och som drivs av att utveckla löne- och HR-processer. Du har känsla för att driva ett gott affärsmannaskap och ett stort kundfokus och är samarbetsorienterad.

Ansök
Strategikonsult

Du är nyfiken och har en vilja att bidra även utanför ditt dedikerade område, tar smarta risker men även är öppen för att misslyckas. Du har en ödmjuk approach och inser att olika perspektiv är bra och gör att du kan fatta bättre beslut. Du har känsla för affärsmannaskap och brinner för möten med andra människor.

Ansök